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人才是晨特最宝贵的资源,也是公司核心竞争力的源泉。晨特一直视员工为推动企业发展的根本动力,并通过制度建设和文化建设促进员工成长。另一方面,公司积极打造学习型组织,完善员工培训与发展体系,提供多元化的专业学习与发展方案。一方面,公司鼓励员工从公司发展需求、自身优势和兴趣出发,规划个人职业发展路径,并为员工提供管理、技术双向发展通道;

价值观

1.客户第一,员工第二,公司第三

2.诚实守信,遵守诺言!

3.追求创新,拥抱变化,突破固有思维,突破自己,迎接变化的挑战

4.乐观向上,永不言弃

5.敬业,追求品质一专业执着,精益求精,只有更好,没有最好。

6.团队合作。共享共担,平凡人做非凡事。

7.学习力

福利

1.法定节假日全休
2.高于法定标准的带薪年休假
3.节假日福利
4.每月公司给您父母的亲情奖金
5.工龄工资
6.婚、产贺礼
7.每年的集体旅游
等等

激励

1.长久不断的培训与学习
2.绩效奖励
3.阿米巴经营奖励
4.在职分红股
5.股权激励
6.事业部参股
等等

发展方向

1.晨特不仅仅给您提供收入上的增长,还会给您个人能力上的提升;我们不仅仅有专业的培训团队提高您的专业技能,同时每年还会花费超百万元的外部综合能力提升学习费用
2.公司的发展离不开优秀的人才,为此公司提供了大量的管理岗位给到优秀的人才,在这里您还会得到社会地位和自我价值的充分展现

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